Eine zukunftsfähige Organisation braucht zukunftsfähige Führung. Dieses Buch vermittelt die zehn zentralen Bausteine der Strategischen Vorausschau. Wer sie durcharbeitet, gewinnt das gereifte Zukunftsbewusstsein und die nötige Kompetenz, um die geeigneten Prozesse und Methoden innerhalb der eigenen Organisation zukunftsfähig aufzustellen.Jede der drei Phasen des Vorausschau-Prozesses (Scanning, Foresight, Transfer) wird im Detail behandelt. Die Leserinnen und Leser erhalten einen Überblick über die verschiedenen Methoden des Zukunftsmanagements. Mittels praktischer Beispiele zeigen die Autoren, wie Entscheider aller Organisationen systematisch Zukunftsszenarien entwickeln und auf den eigenen Organisationskontext transferieren können. Fragen zum Verständnis runden die Kapitel ab.
Leserinnen und Leser erwerben damit jene Zukunftskompetenz, die an vielen Schnittstellen in und zu Organisationen einen zukunftsentscheidenden Beitrag leisten kann: Strategie, Controlling und Consulting, Leadership und Transformation, Innovations- und Risikomanagement, Marketing sowie Kommunikation.
Der Inhalt

Das kleine Einmaleins der Zukunftsforschung: Grundlagen und Überblick

Organisation ist die halbe Zukunft: Der Vorausschau-Prozess

Szenarioplanung in der Praxis: Entwicklung, Illustration und Transfer 

Blick über den Tellerrand: Trendmanagement, Wildcards und Business Wargaming

Zukunft aus dem Computer: Foresight Support Systems, Tools und Trenddatenbanken

Blick in die Zukunft: Ausgewählte Trends, Technologien, Szenarien und Kuriositäten

Zukunftsprojekte professionell managen: Erfolgsfaktoren und Stolpersteine